Sobre qué proceso siguen las empresas tecnológicas siguen para despedir a miles de personas en unas horas.
Gran artículo Simón. Como habitualmente
> no hay forma fácil de despedir al 15% de tu plantilla
No, no la hay... especialmente si "te toca", pero si no, pueden haber diferencias importantes.
Me guardo si mejor o peor, pero viví aquella y también esta https://news.shopify.com/changes-to-shopifys-team y la sensación que quedó en la plantilla fue muy distinta
Muchas gracias por tu comentario Paco. ¡Me tienes que contar sobre esa en Shopify!
Digamos, que cuando la empresa se pinta con un cohete, y estando dentro no tienes tu traje de astronauta, a lo mejor es que eres parte del combustible, y que en una determinada fase te van a soltar.
Muy buen post.
Gran artículo Simón. Como habitualmente
> no hay forma fácil de despedir al 15% de tu plantilla
No, no la hay... especialmente si "te toca", pero si no, pueden haber diferencias importantes.
Me guardo si mejor o peor, pero viví aquella y también esta https://news.shopify.com/changes-to-shopifys-team y la sensación que quedó en la plantilla fue muy distinta
Muchas gracias por tu comentario Paco. ¡Me tienes que contar sobre esa en Shopify!
Digamos, que cuando la empresa se pinta con un cohete, y estando dentro no tienes tu traje de astronauta, a lo mejor es que eres parte del combustible, y que en una determinada fase te van a soltar.
Muy buen post.